第三期浙江潮涌知识产权沙龙落幕：聚焦人才赋能，共绘长三角创新生态新蓝图

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“2025年8月29日，由IPR Daily联合华进知识产权主办的第三期‘浙江潮涌知识产权沙龙’在杭州圆满举办。”

来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）

2025年8月29日，由IPR Daily联合华进知识产权主办的第三期“浙江潮涌知识产权沙龙”在杭州圆满举办。作为“浙江系列知识产权人才沙龙”的延续与深化，本次活动不仅汇聚了企业、高校、研究机构及服务机构的知识产权精英，更以“长三角知识产权人才角色与机遇”为核心议题，提前为2026年1月10日在杭举办的“第二届亚洲知识产权人才盛典”预热，为亚洲知识产权人才生态建设凝聚前沿共识。

当前，我国正处于从“知识产权大国”向“知识产权强国”迈进的关键阶段，长三角地区作为我国经济最具活力、创新最为活跃的区域之一，知识产权与产业的融合不断深化，但知识产权人才队伍建设仍面临诸多挑战与机遇。高素质知识产权人才的培养和跨领域交流平台的搭建，对于推动长三角地区创新生态升级、提升区域全球竞争力至关重要。在这一政策与产业背景下，本次沙龙汇聚了来自企业、高校、研究机构及服务机构的近百位知识产权从业者，共同探讨长三角地区知识产权人才的培养、激励与发展路径。

阿里巴巴集团专利法务总监柯晓鹏

首先带来分享的是阿里巴巴集团专利法务总监柯晓鹏，他以“企业高层次知识产权人才能力模型”为题，系统拆解了企业对知识产权人才的能力要求和人才能力建设路径。他提出，知识产权人才需先夯实“基本功”——涵盖资产布局、情报检索、纠纷处理与流程建设。在此基础上，还需具备“硬核能力”，包括诉讼策划、商业谈判、资产运营与生态影响。柯晓鹏强调，人才能力建设需“对齐战略目标、积极参与实战、交付可靠结果”。其提出的“创新变革、架构设计、战役攻坚、独当一面”四层Job Model，为企业人才梯队建设提供了可落地的框架。

宁波德业科技股份有限公司知识产权负责人李鑫

宁波德业科技股份有限公司知识产权负责人李鑫则聚焦“企业面向国际化知识产权布局中的人才储备”，他详细分析了企业国际化知识产权布局背景和人才现状，着重强调了国际化知识产权人才储备的重要性以及面临的挑战，并结合结合自身近20年行业经验提供了解决方案。他认为短期内可以通过猎头招聘、内部培训、项目外包以及临时合作快速补位，而从长期来看，则需要通过校企合作、建立人才梯队、制定发展规划以及内部晋升机制来构建稳定的人才储备体系；同时也要营造有利于人才发展的企业文化。

IPR Daily副总经理、四二六人才发展院院长刘咏平

IPR Daily副总经理、四二六人才发展院院长刘咏平以“新时代知识产权人才发展机遇”为切入点，提出“中美博弈、AI革命、IP价值重构”是新时代的三大关键词。此外，他还详细介绍了高层次知识产权人才（U40）能力评价模型、“知识产权商学院”的课程体系，并着重介绍了长三角知识产权青年才俊榜单。他强调，知识产权人才的IP打造要求每个人专业人士都需要能表达、被听见、被看见，为此IPRdaily开设了IP人物故事系列专访以及特约专栏作家，为知识产权人才提供了一个观点表达与经验分享的平台。同时，《知识产权人故事》系列丛书正在开展作者征集活动，欢迎各位创业者、发明人、专利代理人、专家学者、企业IP部门从业者等投稿真实知识产权领域故事。

在随后的圆桌讨论环节，浙江省北大信息技术高等研究院首席专利官滕波、杭州华进联浙知识产权代理有限公司副总经理赵永辉、九阳股份有限公司专利经理谢伟峰、杭州高新区（滨江）区块链与数据安全研究院知识产权负责人李晓静、杭州锐健医疗集团股份有限公司高级知识产权与开放式创新经理张宇翔、浙江大学法学博士、中国计量大学法学院（知识产权学院）讲师刘筱童等六位嘉宾，在麦策咨询麦子的主持下，以“长三角知识产权青年才俊：地域融合与未来创新的先锋力量”为主题，围绕知识产权在长三角产业融合中的作用与机遇、青年人才在知识产权创新中的优势与挑战、知识产权创新激励机制对青年人才的影响以及长三角地区知识产权人才培养模式的创新与实践四大议题展开深度对话，形成诸多共识。

IPR Daily 创始人&董事长周鹏

作为“第二届亚洲知识产权人才盛典”的重要前哨，IPR Daily创始人&董事长周鹏在活动尾声提前揭秘了盛典的核心榜单与生态建设规划，为人才盛典活动进行预热。他透露，“第二届亚洲知识产权人才盛典”的人才榜单包括“亚洲40位企业知识产权精英”“40位40岁以下企业知识产权精英”“50位50岁以下知识产权精英律师”“30位高校专利转化运用杰出人才”以及“长三角知识产权青年才俊”等榜单。

本次第三期浙江潮涌知识产权沙龙的成功举办，不仅为行业呈现了一场“干货满满”的思想盛宴，更明确了“人才是知识产权战略落地的核心载体”这一核心共识。在知识经济与全球竞争深度融合的今天，长三角地区要实现从“创新高地”到“全球创新策源地”的跨越，离不开一支“懂技术、通法律、善商业、有视野”的高素质知识产权人才队伍。

2026年1月，随着“第二届亚洲知识产权人才盛典”的启幕，长三角知识产权人才生态建设将迈入新阶段。相信在政府政策引导、企业主体发力、高校与媒体协同推动下，长三角地区将逐步形成“人才集聚-产业升级-创新突破”的良性循环，为我国知识产权强国建设与亚洲知识产权生态协同发展贡献“长三角力量”。

（原标题：第三期浙江潮涌知识产权沙龙落幕：聚焦人才赋能，共绘长三角创新生态新蓝图）

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