金牌知识产权讲师线上选拔赛开启！

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“四二六人才发展院联合IPRdaily希望搭建一个专业讲师展示舞台，通过本次选拔活动，发掘一批专业深度有特色，表达力强、实战经验丰富的知识产权讲师，打造平台优质内容供给生态，并为后续直播课程、培训项目、专家智库储备高质量人才。”

来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）

随着知识产权在企业经营、技术创新、商业博弈等领域的重要性持续上升，四二六人才发展院联合IPRdaily希望搭建一个专业讲师展示舞台，通过本次选拔活动，发掘一批专业深度有特色，表达力强、实战经验丰富的知识产权讲师，打造平台优质内容供给生态，并为后续直播课程、培训项目、专家智库储备高质量人才。

一、参赛对象

知识产权领域从业者，具备一定实务经验或研究成果，热爱表达与分享，欢迎以下人群报名：

1. 专利代理师/商标代理人/律师

2. 企业知识产权部门负责人

3. 科研机构、高校知识产权相关教师或研究人员

4. 政策研究专家/咨询顾问

二、参赛方式与内容要求

1. 时长：每位讲师限时10分钟

（1）前2分钟：个人及所在机构介绍，突出专业定位和代表项目

（2）后8分钟：围绕一个知识产权知识点进行讲解，需结合实际案例、亲身经历、独立观点

2. 内容要求

（1）主题聚焦，仅讲“一招”，避免泛泛而谈

（2）结合实战，突出个人经验与独到见解

（3）语言精炼易懂、有感染力，兼顾专业性与可听性

（4）严禁广告推销、空泛讲理论、抄袭他人内容

三、精准选题建议
（建议结合场景，鼓励特色化）

1. 专利实务

· 小公司如何用一件专利对抗行业巨头？
· 授权≠保护：专利被规避的三个真实教训
· 一项专利如何在资本融资中估值千万？

2. 商标策略

· 商标起名的“差异化密码”：餐饮行业的实战案例
· 商标被驳回后还能翻盘？驳回复审的反击逻辑
· 如何用“商标布局”打造品牌护城河？

3. IP维权博弈

· 打官司不如打谈判：我如何用专利诉讼促成合作？
· 一次维权，三种结局：对比诉讼、行政、平台投诉路径
· 小企业在大平台专利侵权下的突围术

4. 企业运营视角

· 初创公司从0起步的IP清单式布阵
· IP负责人如何劝说老板重视知识产权？
· 知识产权尽调踩雷记：从收购谈崩谈教训

四、提交要求

材料提交：

10分钟演讲录播视频

截止时间：

2025年6月18日24:00

提交邮箱：

ipr_service@iprdaily.com。

提交时请注明“IPRdaily讲师选拔赛+姓名”

五、评审机制与标准

评审嘉宾：往届U30、U40、U50上榜嘉宾

六、优胜权益与后续合作
（对接“100-50-10”讲师体系）

成功入选本次线上选拔赛的讲师，将根据表现与内容质量，获得以下权益与发展机会：

1. IPR特约青年讲师（100人）

（1）入选者将优先进入“金牌知识产权讲师进阶计划”第一梯队；
（2）可参与录制平台基础类课程，成为行业入门知识传播者；
（3）授予《2025年度IPR特约青年讲师》电子证书。

2. IPR特约讲师（50人）

（1）表现优异者将受邀参与IPRDAILY平台直播课程项目；
（2）可承担进阶类专题课程讲授任务，拓展行业影响力；
（3）授予《2025年度IPR特约讲师》证书。

3. 十大最受欢迎IPR讲师（10人）

（1）基于课程传播数据、学员反馈与行业影响力综合评选；
（2）入选者将亮相“亚洲知识产权人才盛典”，现场颁发奖杯与证书；
（3）成为IPRDAILY品牌讲师代言人，参与重磅课程开发与线下活动演讲。

七、特别说明

本次活动不收取任何费用，旨在推动行业优质内容生态发展。所有入围的知识产权讲师需承诺内容为原创，杜绝抄袭、洗稿、虚构案例行为。一经发现，取消资格并公开通报。

（原标题：金牌知识产权讲师线上选拔赛开启！）

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来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）