企业IPR聊知识产权人才职业发展的打怪升级之路

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“学海之梯，逐梦之路，升级之旅。”

来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）

作者：杨淼 北京金山云网络技术有限公司

2022年，国家知识产权局印发了《知识产权人才“十四五”规划》，目的是为建设中国特色、世界水平的知识产权强国提供人才支撑。展望历史长河，从工业革命到数字经济，又如今日人工智能和新质生产力，创新、创造与智慧成果是推动经济发展永恒主题。

恰逢IPR Daily即将举行“首届亚洲知识产权人才盛典”之际，高朋满座，辞旧迎新，在这个知识产权行业的顶级舞台上，我们也许又一次站在一个新的时代变革潮头和临界之上，作为一群与创新、与智慧成果走的最近的一群人，可谓知识产权人才发展正当时！在这个日新月异的今天，知识产权如一叶方舟，载着我们职业发展的梦，一路披荆斩棘，向光而行，画出了属于我们自己绚烂航程。在此笔者以个人的职业生涯为例，抛砖引玉，为行业同仁奉献一点职业建议，介绍一下笔者对知识产权人在这个领域里乘风破浪的感悟。

王阳明说，知者行之始。所以，要想在知识产权职业发展过程中有所成长，我建议最好能够尽早确认行业方向，有了对方向的认知，再去尝试，这样如果持之以恒，可能少走一些弯路。当然，也可以尝试一段时间之后再进行调整和角色转换。

一般知识产权从业者的职业发展有三个方向：

1、乙方，个人认为是IP行业的专业输出主力，一般扎根某一领域，专业要求较高，很多行内大咖都有早期乙方职业背景。具有代表的角色，一般是‌专利代理师、商标代理人、律师或者知识产权其他服务机构参与者。

2、甲方，可以说是知识产权工作需求的源头，是专业与管理结合的一个岗位。通常的代表就是‌企业知识产权管理者、从业者以及‌教育、科研机构的知识产权管理人才。

3、官方，即‌政府机构和一些非营利组织的从业者，是政策的制定者和执行者‌。

当然除了以上三方可能还有一些从业方向，但是多多少少都是与以上相关联的职业。在认准方向，懂得了职业发展的门槛和区别后就该主动学习技能了。如果说的轻松点，就是应该知道怎么升级打怪，走向人生巅峰。

一、通关秘籍——职业成长的必经之路

（一）入门：打牢基础，形成解决问题的逻辑。

刚踏入知识产权这个大门，我有一个看法，就是让我们要回归空杯心态，我们应该清楚的认识到理论知识与社会实践差距还是很大的。我们要像刚进游戏新手村的玩家一样，得先把基础知识学扎实，知识产权通常需要用到的内容，什么不正当竞争、商业秘密、专利法、商标法、著作权法，还有国际上的那些条约协定，都要精读和理解。同时，要养成撰写的习惯，比如说商标、专利申请文件咋撰写，官方审查意见来了怎么答复，异议、无效怎么处理等等。

同时，越早形成解决知识产权问题的逻辑，对大家的职业发展越有利。我们要清楚知识产权从确权到运营的全生命周期的流程，根据不同的流程及阶段确立我们解决问题的逻辑，例如怎么评估是用商业秘密保护还是选择知识产权保护？商标申请阶段是全类还是重点类申请？专利布局是怎么构建上下游逻辑？

当然，如果在这个阶段能考一些专业相关的证书和资质，对大家的日后发展也是非常有帮助的。

（二）进阶：专业拓展，“三位一体”综合管理思路。

在实践与学习中不断成长，一般1-3年左右就可以开启进阶之路啦，这个阶段我觉得应该是拓宽和确认领域的阶段。这个阶段也一般会找到自己的方向，选择官方、甲方或者乙方的进阶之路。我们不再只满足于基础业务，就必须要对自己的兴趣点和专业相关领域进行探索和拓宽，如对专利感兴趣，应该选定技术领域，知道专利的整体运作逻辑，包括申请、答复、专利分析、竞品监控、FTO及专利许可、诉讼都需要加深掌握等等。

建议大家要把自己训练成为一个“T”字形人才，既要对一个感兴趣的领域要深入钻研，形成自己的独立思考能力。还需要处理旁通，掌握知识产权领域的各种基本技能。目前这几年知识产权职业综合管理的趋势愈加明显，我倡导知识产权大综合管理，只有让自己具备“三位一体”的能力，后期才能有更好的发展空间。

（三）高阶：懂商业，明管理，纵横捭阖。

进阶之路，路漫漫其修远，很多人会走很长时间，这个阶段需要自身的技能成长，也需要一些机会和魄力，但不管怎么样都没关系，我们应该懂这个阶段的特点，要时刻准备着，去山顶看看最好的风景。

我觉得高阶阶段，我们最需要做的是加强对知识产权本质的认知和管理，要开始理解知识产权除了专业以外的价值，例如，我们怎么在企业投融资中让知识产权价值最大化，为企业多融资？怎么让商品销售过程中，用知识产权具有更大的竞争力和壁垒？怎么让消费者或者社会通过知识产权懂公司的价值和战略？我们更需要商法结合，懂管理的技巧，让有限的通过我们的合理布局和调配，纵横捭阖，实现资源价值的最大化，为企业创造更多的价值。

二、重点强调——沟通是核心，学习无止境，地图有高低

说了进阶之路，看着层次分明，但是其实需要我们不断地求索。求索的过程会有很多心酸和坎坷，所以，我跟大家说一些重点注意事项。

（一）学会聆听和表达，这是我们IPR最重要的技能之一。

在整个社会链条中，知识产权部门不是孤立的，知识产权工作者也不可能脱离产品、研发独立形成闭环工作。我们需要和研发、销售、市场等部门一起合作，可不同部门就像几个性格迥异的朋友，如研发部门一心想搞创新，速度至上，可能就顾不上知识产权保护；销售和市场部门为了销售，可能会冒险。

知识产权人要想展示自己的价值，我们必须听得懂内部客户的需求，根据他们的需求转化、产出知识产权内容，所以，要做好知识产权工作的人，聆听和表示是非常重要的，要协调各方关系，建立沟通机制，才能把大家团结在一起，共创价值和未来。

（二）学习是不变的主题。

俗话说，专业选的好，天天是高考。咱们知识产权领域的知识更新速度，要随着科技进步而进步，新科技层出不穷，例如人工智能、芯片、量子计算、元宇宙、数字藏品等这些新玩意儿带来的知识产权问题，我们必须要时刻保持学习和探索的精神，努力跟上时代的步伐，学习之后也许你就能跨入一个新赛道，也许就能实现弯道超车。

（三）国际舞台不能忽略。

不同国家和地区的知识产权法律制度虽有相同，但也有千差万别，且文化背景也不一样，司法实践区别较大，让我们的知识产权工作非常难做。但是也正是因为难做，才会给我们各种锻炼的机会，给了我们更大的舞台。同时，学习海外的知识产权案例，也会给我们国内工作很多经验，甚至可以让大家的专业能力更进一步。

三、职业发展没有瓶颈，不必焦虑

其实最近这段时间有很多人问我，知识产权职业发展到底路在哪里？什么时候算是顶峰。其实，坦白说我是没有资格谈论这个问题的，因为我也在路上不断地探索。但是，我最近心态比较好，我觉得只要我们努力了，职业发展应该没有瓶颈，毕竟我们是随着技术进步在不断的进步。

我们浅谈几个方向，我觉得大家都应该可以关注下：

（一）数据知识产权，一定是数字化转型新机遇。

我曾经多次说道，也写过一些文章，我都认为数据经济的风已经吹到了知识产权领域。

（二）知识产权运营大赛道开启。

我曾多次认为，中国的知识产权应该算进入到了第二阶段，这个阶段就是知识产权运营、交易、产品化或金融化的大时代，这是个很大的赛道。例如，新能源、节能环保这些绿色技术相关的知识产权，除了需要知识产权保护和新的确权工作以外，他可能需要通讯、化学、机械等原有的知识产权作为融合技能，那与之相关的授权、购买、专利池或者诉讼等工作都呼之欲出。

（三）知识产权综合管理和大融合的新趋势。

知识产权工作环境越来越复杂，我们的工作往往不再是单一的知识产权领域工作，比如软件著作权，现在可能涉及到著作权、商业秘密、不正当竞争、开源代码管理等等工作，它和法学、经济学、管理学、理工科等学科都融合起来了，那我们的路应该是越来越宽了吧。

综上，知识产权人才的职业发展就像一场精彩的冒险之旅。有成长的喜悦，有挑战的艰辛，更有未来的无限可能。不管是刚起步的新人，还是已经颇有建树的大咖，只要紧跟时代步伐，不断提升自己，就能在知识产权这个大舞台上绽放光彩，收获属于自己的荣耀与成就，为企业、为社会创造更多的价值。

（原标题：知识产权人才职业发展之打怪升级，走向人生巅峰——学海之梯，逐梦之路，升级之旅）

来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）

作者：杨淼 北京金山云网络技术有限公司

编辑：IPRdaily辛夷          校对：IPRdaily纵横君

注：原文链接：企业IPR聊知识产权人才职业发展的打怪升级之路（点击标题查看原文）

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