「事务所律师」VS「企业法务」十个回合大PK！

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来源：IPRdaily中文网（IPRdaily.cn）

作者：王梨华 杭知桥（知识产权）律师事务所 合伙人

原标题：事务所律师VS企业法务十个回合大PK

事务所律师PK企业法务，从成年人的思考问题方式来说，选择事务所律师，还是企业法务，本身没有对错，只有合适与不合适，那么让我们从一般情况来扒一扒两者，PKPK。

自从自己成为一名资深专利律师后，备注自封的，为后续说理更充分，再说律协也没有标准，有时候感觉律师产品还没有服务标准，一般从时间计算，5年以上也就可以封封资深了，所以以后听到资深律师两个字也不一定把Ta当回事，身边就有亲朋好友或同行会请教或聊起一个有趣的话题，就是关于在事务所做律师或者到企业做法务，哪种更好。从成年人的思考问题方式来说，选择事务所律师，还是企业法务，本身没有对错，只有合适与不合适，那么让我们从一般情况来扒一扒两者，PKPK。

第一回合：薪金的初速度

现在社会，谈钱伤感情，但谈感情有时候又伤钱。还是不要委屈自己，毕竟有时候当无法用语言来表达某个问题或情感的时候，又只能用钱来投票了。

大家知道，自从法学成为最难就业专业排行榜Top10以来，Top10可能还是保守的，有些媒体认为是最难就业专业，也就是Top1，都是被媒体害得，造成律师事务所的Boss们（这个行业也挺有意思，有时候一个律师带一个助理，这个律师也被称为boss，就像高校的硕士或博士导师，都被称为Boss，难怪大街上boss这么多）都认为反正法学的一大堆，就像皇上选妃一样，一抓一大把，凭什么要给这么高工资，再说进来又不能做什么事（当然这是狭隘认识），所以导致法学毕业生进律师事务所，大部分律师助理工资就像女人的内衣，低的已经不能再低了，而有的boss还想扒光，所以如果你身边有法学毕业生，千万不要问Ta的工资，这是一段难以启齿的不堪回首的痛与记忆，当然当Ta成功后，这段低工资又会成为励志故事的桥段。大部分人律师助理的工资起薪差不多是一般公司的行政（哪怕前台）的80%左右，有的还可能不提供工资，更有甚者，还让徒弟交学费，也就是徒弟补贴师傅，搞的和Uber一样不但免费，还要反过来补贴。当然即使在社会江湖上混迹多年，再转行到事务所做律师助理的，起步命运也好不到哪里去，都要从基层做起。

而企业法务呢，由于企业的职员薪酬体系架构一般比较成熟，企业法务在公司中的地位一般处于中等偏上，当然，能设法务的企业一般也不小，年产值一般也有个三五千万，低于这样的产值的企业也没必要设立专职法务，除非官司专业户。而法务相对一般的职员来说，神秘感与专业感要强烈很多，因此一般的起薪会比行政后勤类岗位高出30-50%。

本回合，企业法务完胜

第二回合：薪金的加速度

事务所律师助理慢慢成长为律师，从原来的学习型角色慢慢演变为价值创造型角色，Boss们开始逐步提高律师助理待遇，形式也由固定工资向提成方式转变，慢慢提高律师助理积极性，律师助理也感觉是为自己打工，卯足劲往前冲，前三年，每年的工资增长率一般会保持在50%以上，当然有时候也会出现波动。

企业法务，由于法务部通常是配合市场部或办公室来处理法律风险，直接价值比较难以体现，因此年度加薪幅度通常不会太高，同时企业为体现公平性，要兼顾其他部门和人员，调整薪金通常不针对某一个别人员，因此通常法务单独获得大幅度调薪的可能性不是太普遍。

本回合，事务所律师小胜企业法务

第三回合：跳槽的加薪幅度

事务所律师（助理）跳槽，从一个事务所转会到另外事务所，一般不会出现大幅度加薪的情况，但如果从事务所跳槽到企业做法务，那么加薪幅度通常会很高，一般会比原告的薪金高出50%，甚至会高出100%，究其原因，由于律师在事务所经过长期磨练，接触面广，在事务所的人才济济中或许体现不出特别明显优势，因为身边的律师都不差，但这样的人转会跳槽到企业去，情况就不一样了，企业通常法务人员配置较少，一两个或两三个的是最常态，与身边人员的可比较性差，没有形成充分的竞争市场，最关键的是事务所的律师凭借原来的知识和经验到企业里有时候绰绰有余，一下子性价比就凸显出来。

因此有一部分律师跳槽到法务突然享受高工资，让留守律师嫉妒羡慕恨。

本回合：企业法务小胜事务所律师

第四回合：晋升空间

事务所律师一般从律师助理开始，慢慢成为独立律师，后上升为合伙人，但是大家注意了，律师事务所的合伙人与企业的股东那完全是两个概念，且这样的晋升对于收入没有实质性的差别和吸引力，律师收入还是主要取决于案源的数量和质量。公司法务由于属于公司的职员之一，需要跟随公司的组织架构的大潮流走，且公司法务往往不仅仅处理法律事务，通常会附带行政人事类事务，还与企业市场部密切联系，与其他部门和岗位互通，公司法务对公司熟悉和时间长后，公司法务也有可能晋升进入管理层，在一些初创型企业最后进入股东的可能性也是比较大。

本回合：公司法务完胜

第五回合：工作压力

事务所律师需要自己创造价值，处理法律纠纷时，需要面对向其支付律师费的客户，还需要面对司法机关，如果助理的话还要对自己的老板负责，属于多头管理，处理的结果好坏直接面临律师费用多少的问题，所以压力比较大。

企业法务一般来说是单线管理，直接向企业老板负责，处理法律纠纷时，仅代表企业一员，也就是说代表老板来处理问题，且公司法务忙绿的是事务性工作，如果天天处理法律类纠纷，说明公司什么地方出问题了。同时公司法务不像事务所律师那样需要为了案源发愁，因此压力相对较少，如果遇到重大疑难案件时，聪明的律师还会建议老板找外部律师协助，案件办成功了，在老板面前吹吹牛自己选人有眼光，如果案件处理不好，可以说我都选择了专业的律师，如果案件结果不好，那么也怪不了企业法务，化解压力是分分钟的事。

本回合：企业法务完胜

第六回合：处理法律的广度

事务所律师接触的案件类型比较多，实战经验比较丰富，庭审技巧娴熟，各法律条文之间的关系关联度思考较多，在处理法律纠纷时，考虑问题的广度较大。企业法务由于服务于特定企业，特定行业，法律纠纷的类型相对单一，以合同法、公司法、劳动法等为主要法律领域，且每个企业的法律事务均有其历史或企业特定文化特点，因此法律面较窄。

本回合：事务所律师完胜

第七回合：处理法律的深度

事务所律师在法律广度上优于企业法务，同时，由于现阶段律师逐步往专业化发展，深耕某一个或几个法律领域，因此在某个领域的深度也逐步加深。

企业法务，虽然接触的某个行业或某个企业的法律纠纷，除非像非常大的公司如阿里巴巴、腾讯、百度，需要在某一些领域有较深的深度，一般的企业法务由于实际发生诉讼的比较少，一年有发生1-3个诉讼，已经是算多的了，而事务所律师一年的开庭案件远远超过这个数字，且律师事务所的律师主要工作是研究法条与法律，而企业法务有时候不够“单纯”，除了做法律相关的工作内容，还经常会兼顾部分行政或其他事务，被借用或挪用的情况也比较常见。因此企业法务的深度上通常赶不上律师事务所律师。

当然我们讲的深度问题，还有一个有趣现象需要说，由于现在法律纠纷很多掺杂着法律之外的行业知识，在这块方面，企业法务接触的行业知识相对丰富，深度较深，而事务所律师因为未长时间浸泡在行业内，缺乏行业知识也是正常不多，因此从这个深度来说，企业法务更占优势。

本回合：事务所律师小胜企业法务

第八回合：外部认同感

事务所律师对外从法律概念上称为完整律师，同时社会对律师的认知度高，神秘感强，一般都想当然地认为律师都很神奇、很厉害，一般与西装革履、香车美女、拿高薪住洋房相联系起来（事实其实不是想象的那么美好），因此社会的外部认同感较强。而企业法务，从对外法律规定角度来说，不能被称为律师（即使取得律师资格证或者曾经是律师），与传统意义上的律师存在相比，从形式上来看会慢慢弱化企业法务的律师角色的社会认同感。

本回合：事务所律师小胜企业法务

第九回合：时间自由度

事务所律师承接业务相当于承揽工程，遇到案件多时，可以集中时间处理，当案件较少时，可以选择自由支配时间，还可以长时间不来所里（当然相应收入也没有），熟话说，律师是三年不开张，开张养三年，炎炎夏日，资深律师就可以不用挤公交，可以在家里soho，时间自由度相对较高。

而企业法务属于坐班制，上下班打卡（当然有实力的大咖除外），自由度相对较少。

本回合：事务所律师小胜企业法务

第十回合：家庭和睦稳定度

由于律师面临不同当事人，天天见到的是纷争与是非，都在善恶之间徘徊，有时候看到社会隐藏深处的底线，看透了社会冷暖，同时社会压力较大，工作时间及强度大时常会困扰律师，同时面对的诱惑也非常多，与家人的相处时间较少，遇到家庭矛盾时，喜欢以律师的角色分出对与错，而家往往不是讲对错的地方，因此家庭和睦稳定度不是非常高。

而企业法务，一般来说在企业受重视程度高，享受典型的白领生活，受社会阴暗面影响较少 ，个人幸福指数较高，与家人相处通常比较融洽。

本回合：企业法务小胜事务所律师

经过十个回合大PK，你找到您心中的答案了吗，如果还没有也不用问作者，因为作者心中只有一个答案。

来源：IPRdaily中文网（IPRdaily.cn）

作者：王梨华 杭知桥（知识产权）律师事务所 合伙人

编辑：IPRdaily 赵珍  /   校对：IPRdaily   纵横君

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