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来源:IPRdaily.cn中文网
作者:牟昌兵
原标题:【身边IPer】新生代专利代理人的怕与爱
近年来专利代理行业发展迅速。代理协会的数据显示,最近一段时间几乎每个月都新增大概10家专利代理机构;近些年的专利申请数据表明,中国专利申请量的增长是推动世界专利申请量增长的主要因素;中国制造到中国智造的转型、国内企业国际化,需要专利保驾护航。种种因素引发了近年来专利代理行业的迅速发展。
这一切看似美好,作为专利代理人应该为自己身处「朝阳行业」感到幸运。然而,并不是所有的专利代理人都高兴的起来。
新生代专利代理人也许是最悲催的一批专利代理人,「新生代」确切的说应该是85后的一批专利代理人。
60后,也就是90年代从业的专利代理人,随着行业的扩张,一部分专利代理人成了专利代理机构老板,还有一部分转到企业做了知识产权部门管理者,或者凭着丰富的经验和阅历著书立说、成为专家级别的人物。
70后以及85前,赶上了专利代理行业或者说知识产权行业的疯狂扩张期,70后大部分成为了代理机构合伙人,80后85前也已经成为专利代理公司的中层管理者。这批人中,在企业工作的知识产权职业经理人,随着知识产权的普及,赶上了知识产权部门成立的好时机,成了各大公司的知识产权部门掌舵人。
剩下的就是85后这批专利代理人,专利代理行业的上升通道已经消耗殆尽,无论是企业还是专利机构,留给85后的位置都很少了。他们没有赶上「蛮荒的赚钱时代」,行业发展的红利也所剩无几。并且,进入这个行业的人越来越多,必将进一步稀释从业者的收入。同时,85后到了适婚年龄,而他们的家庭又大多没有90后富有,光买房就「压力山大」。
从代理业务来讲,当85后进入代理行业时,申请业务的收入已经不高了。当无效业务兴起的时候,85后又没有机会去做,因为前面有更经验有70后。当80后可以做无效业务之时,无效业务的收入可能又下来了。除非能力足够突出能够弯道超车,否则总是慢人一步。可见,进入行业的时机是多么重要。
所以说,新生代专利代理人还真是悲催的一批专利代理人。当然,60后、70后也是经过艰苦卓绝的奋斗才有今天的成就,但不同的是他们的机会更多,而85后代理人的机会越来越少了。
或许,这就是85后专利代理人之怕:专利代理行业天花板太低,少量的晋升通道已经消耗殆尽,70后退休还早;从业人员还在不断扩张,未来还可能有一大批审查员加入竞争;专业能力提升遇到瓶颈;代理市场趋势的不明朗。
可谓「前无去路,后有追兵」。
其实,不光是专利代理行业,80后或者85后被广泛的认为是悲催的一代。
70后和60后相比赶上了计算机时代,至少在这一点上他们是有优势的,可以看到90年代中国互联网的风口上70后居多。80后相对于70后没有什么优势,还只能等70后退休。而相对于90后却又有不少劣势,不管是教育还是其他方面。所以,作为85后大家都挺悲催的。
悲催或幸运的不是一个人而是一代人。「异类」一书指出,成功的必要条件是外部因素,换句时尚的话就是「站在风口,猪都会飞」。「异类」中还提出「一万小时」理论,在成功之前要经过一万小时的努力,这取决于你的努力和你是否生对时候。「站在风口,猪都会飞」,更确切的说应该是「站在风口,生对时候的猪才能飞」。但这不是绝对,幸运的一代人要成为幸运儿还需其他条件,悲催的一代也有幸运儿的,只是要付出更多、几率更小。
往大了说,现在所有人又都在怕。互联网的迅速发展,使得全社会的未来充满了不确定性。不管哪个行业都在高喊转型,不管哪个行业都在害怕被颠覆。不过,不确定、颠覆也意味着机会。但关键是机会是什么,能不能抓住机会。
所以,新生代专利代理人还能看到一些不确定的机会,也许这就是可以爱的理由。
为了解决80后的生存困境,罗振宇提出,在这个社会,你要学会用U盘化的方式,以一种手艺人的精神,来和这个社会进行协作。技能就有点像U盘,没有特定的用处,但它有一个独特的社会节点的价值,插到哪儿它都可以运作。专利代理人的专业技能就是这样,只要你找到协作的客户和合作伙伴,就可以帮助客户解决问题、创造价值。
这和社会结构的变化有关。互联网技术正在改变人与人之间的协作方式,改变公司、组织的结构。人和人之间的协作更加自由,衡量一个节点价值的方式就出现了变化。在一个组织内部,无论是政府机关还是公司内部,衡量个人价值的尺度是什么?是领导。而个人喜好这个标准不确定性非常大,一不小心你就成了炮灰。
可是作为手艺人,作为一个插件,在市场当中,衡量个人价值的整个环境就不一样了。能不能让客户满意成为标准之一,你要努力的就是让客户满意,市场会给你合理的定价。手艺可以是任何一种技能,比如有人在业余时间设计PPT模板,这些PPT模板一年可以带来10多万的额外收入。
同样,专利代理人凭自己的专业,也能得到市场的回报。只要专业能力过硬,能写出高质量的申请文件,市场会给你一个公道的价格。
只要能给客户带来价值,市场会给你一个公道的价格。但是,前提是这种社会结构或者组织结构的改变,能够改变专利代理人的协作方式,改变利益分配格局。
U盘化生存与大前研一在「专业主义」一书中指出的成为专家不谋而合。都是用自己的专业能力「手艺」给客户解决问题,从而在这个社会生存。但是有专业知识还不够,专家和技术人员的区别就是技术人员只有专业知识。大前研一指出,专业能力是成为专家的基础,要成为专家,还要有不断打磨自身专业能力的恒心、解决问题的能力,预见未来的能力。简言之,要成为专家、当好U盘,就不应该只有专业知识,还要有用专业知识解决问题的能力。
专利代理人也是这样,随着技术发展和社会结构的变革,难以预料专利领域会出现什么问题。所以,专利代理人可以做的就是不断打磨自己的手艺,培养解决问题的能力,帮助客户解决问题。这或许是生存之道。
说到专利代理人的专业能力,就不得不提到「工匠精神」。
2014年年底读了一本书「摩托车修理店的未来工作哲学」,小标题是让工匠精神回归。之所以读这本书,一是老罗罗永浩在「一个理想主义的创业故事」上的推荐,二是私以为专利代理人需要一点工匠精神。
工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,精益求精的精神理念。和工匠的产品一样,专利代理人的产品「专利」同样需要工匠精神。专利中的每个字都需要专利代理人精心打磨,因为差之毫厘谬以千里。
但作者马修克劳德福认为工匠精神的价值还在于「重新把握生命的真谛」。其讨论的是「工作的意义」,即靠自己的知识和经验解决问题,产生真正对他人、对社会有价值的结果。像修车师傅一样,每天工作结束后,可以看到自己实实在在的工作成果,为自己解决的那些问题而自豪。同样,专利代理人面对的是一个个实实在在的专利,帮申请人解决每个问题都会带来成就感。
并不是每一个人或每一代人都能激荡起伏,做一个的手艺人获得一点成就感也是不错的选择。因为,平凡才是唯一的答案。
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作者:牟昌兵
编辑:IPRdaily.cn 赵珍
校对:IPRdaily.cn 纵横君
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