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IP猎头:100万年薪,来一枚总经理如何?

招聘
IPRdaily10年前
IP猎头:100万年薪,来一枚总经理如何?
IP猎头:100万年薪,来一枚总经理如何?

 

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IP猎头
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#IP猎头#为IPRdaily旗下针对于知识产权服务机构开辟的人才专栏,如果您有招聘需求,可把招聘需求发送至iprdaily@163.com

 

公司基本信息

 

鼎宏,顺应国际发展大势在知识产权行业中强势崛起,以“鼎兴中国知识产权,宏扬中华民族品牌”为经营宗旨,以“致力于提升中国民族产业的知识产权竞争力”为神圣使命;立志打造中国知识产权行业的服务标准,以成为“中国知识产权服务最具竞争力的品牌”为追求目标。在“互联网+”的战略指导下,不断通过多种形式,搭建知识产权服务站点、知识产权平台,将知识产权保护等服务切实送到企业,以最便捷的方式服务企业,为当地乃至全国的知识产权发展战略目标的实现贡献一份力量。

 

鼎宏集团分别在香港、北京、河南、陕西、重庆、云南、贵州、四川等地设立了十五家全资子公司,在北京成立了专利中心,从而满足客户多方面的需求,截至目前,鼎宏集团业务已涉及商标、版权、专利、互联网、信息化建设、企业管理咨询等多个服务领域,服务网络辐射整个大中华区。

 

 

 

招聘联系: 慧眼识才: 郑 刚 (集团招聘经理) 一触即发: 13888063327  0871-63935844 飞鸽传书:zbzg@dhipr.com

 

 

IP猎头:100万年薪,来一枚总经理如何?

 

也许,你才华横溢却无施展舞台;

 

也许,你身怀绝技却无用武之地;

 

也许,你正苦于没有事业的伙伴;

 

也许,你正苦于没有充足的资金;

 

也许,你正苦于没有合适的项目;

 

也许,你因为种种问题让梦想搁浅;

 

你是否渴望一个机会,让心灵靠岸,让事业腾飞,让梦想起航。

 

中国鼎宏带你驰骋四方:重庆、成都、西安、郑州、昆明、贵阳

 

 

集团营销中心总经理 20-60万年薪 (优秀者可达100万以上,上不封顶) 基础底薪+管理提成+经营分红+企业股权+五险一金+节日礼物+定期体检 外派学习与交流+带薪年假+国际国内豪华游+鼎宏车友会及业主联盟福利

 

  岗位职责: 1、参与制定全集团商务营销策略、营销计划。 2、组织与管理集团商务营销团队,完成集团产品销售目标。 3、收集相关市场信息,并及时反馈集团与分公司商务管理者。 4、参与制定和改进集团商务营销政策,使其不断适应市场的发展。 5、建立和规范集团及分公司商务团队的职业素养。 6、维系和发展与合作伙伴的良好关系。 7、协助做好市场危机公关处理。

 

 

任职要求: 1、8年以上企业管理经验,5年以上行业管理经验。 2、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; 3、有丰富的市场营销策划经验,熟知或快速熟悉行业市场发展现状; 4、具有优秀的营销管理技巧、市场策划能力和运作能力; 5、工作细致、严谨,并具有高度的工作热情和责任感; 6、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 7、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力。

 

 

商务总监 10-50万年薪 (现有优秀商务总监已达100万年薪) 基础底薪+管理提成+经营分红+企业股权+五险一金+节日礼物+定期体检

 

外派学习与交流+带薪年假+国际国内豪华游+鼎宏车友会及业主联盟福利

 

  岗位描述: 1、根据公司年度业务发展目标,制定分公司业务拓展与经营计划; 2、全面负责分公司的经营管理工作,确保分公司经营目标和业务发展目标的实现; 3、了解当地市场动态,不断改善销售策略,提高销售业绩; 4、策划和组织当地市场推广活动,维护公司品牌形象,扩大公司在当地的市场占有率; 5、负责集团销售政策在分公司的解读与落实; 6、在总公司规范下制定分公司的培训计划,并协助组织与实施; 7、负责当地的市场信息和客户需求搜集和反馈。

 

 

任职资格: 1、大专以上学历; 2、5年以上相关行业的销售经验,3年以上相关行业销售团队管理经验; 3、具备优秀的执行能力、协调能力、组织管理能力; 4、能够承受压力,愿意接受挑战,带领团队实现业绩目标; 5、有坚定的信念,忠诚、有责任心,能团结和凝聚团队; 6、曾经有带领过3-6个相关行业销售团队工作经验者优先;

 

 

集团信息化总监 10-30万年薪 基础底薪+管理提成+经营分红+企业股权+五险一金+节日礼物+定期体检 外派学习与交流+带薪年假+国际国内豪华游+鼎宏车友会及业主联盟福利

 

  岗位职责: 1、全面规划、设计信息化建设框架,制定信息化建设的实施方案和实施计划; 2、全面负责各系统的需求调研与设计(概要系统设计、核心数据库设计),全局引导研发过程; 3、保持与集团各相关部门的沟通管理,确认需求落地、设计执行过程与各相关部门的需求匹配度管理,确保系统研发过程质量实现; 4、全面管理各系统发布运维的规范化监管,实时保证系统运行正常和功能运行正常; 5、完成技术团队的工作安排和资源调配,确保团队资源的合理化和最大化使用,达到团队 最大的协作目标; 6、协调各部门完成发布前的用户测试以及各阶段的开发文件的评审;

 

任职要求: 1、全日制本科以上学历,计算机及相关专业; 2、精通.net和C#技术平台语言及开发语言;有系统分析设计能力,能独自解决整体规划 方案,制定技术规范。 3、5年以上相关工作经验,熟悉企业信息化建设,有独立带领技术团队开发信息化项目的 成功案例。 4、熟悉服务器系统、网络、软件开发,精通网络运维、软件系统实施和信息安全规划。

 

IP猎头:100万年薪,来一枚总经理如何?   2015首届“合享新创杯”知识产权创新创业大赛复赛观摩团报名入口! 请点击左下角【阅读原文

 

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