聘！吉利控股集团法务中心招聘「知识产权工程师岗＋知识产权运营岗＋商标岗......」

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“吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现因业务拓展需要，招聘招聘知识产权运营、商标、综合法律事务等多岗位。”

提示：“聘”栏目为四二六人才平台（426.cn）【人力资源服务许可证编号：（粤）人服证字（2022）第0112005723号】，针对于企事业单位、服务机构、律师事务所开辟的知识产权人才专栏，如果您有招聘需求，可将招聘需求发送至zhaopin@426.cn。

知识产权工程师岗

岗位职责：

1、负责项目开发或技术专项中的专利检索、专利挖掘、专利布局、专利预警等业务，有整车制造、新能源、软件、算法背景经验者优先；
2、负责审核技术交底书、专利申请文件、答复专利审查意见，保证专利申请质量，有大型项目专利组合布局或者高价值专利培育经验；
3、负责技术全景分析、竞争对标分析等工作，为项目立项或决策提供参考，做过FTO风险排查、技术情报分析与解读的经验者优先；
4、有针对性地开展公司内部的专利宣导与培训；
5、负责合作项目的知识产权安排，包括知识产权条款的起草、修订、审核与谈判等，有合同知识产权条款设计、修改和谈判经验者优先；
6、上级主管交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科背景，有法学双学位者优先；
2、6年以上知识产权工作经验，熟悉欧美专利法等相关法律法规，有海外专利申请经验者优先；
3、能够阅读英文专利文献及其他相关文献；
4、熟悉知识产权法律和法规，具备优秀的理解能力、口头和文字表达能力，以及团队合作精神；
5、具有专利代理师资格，律师执业证优先。

工作地点：杭州

知识产权运营岗

岗位职责：
1、参与支持集团各类合作项目，处理协议知识产权条款起草/审核, 并支持进行协议谈判；
2、参与支持集团知识产权尽调、知识产权许可、转让、价值评估等知识产权运营管理工作；
3、参与支持集团知识产权纠纷、诉讼案件处理；参与构建集团知识产权运营管理体系及相关流程制度；
4、收集分析与知识产权运营业务相关的法律法规政策及前沿案件、行业动向，就工作中遇到的重点知识产权运营问题进行法律研究、体系化梳理，并组织对业务的相关法律、案例培训；
5、支持集团其他知识产权法律事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，理工科或法学背景；
2、具有专利代理师资格或通过司法考试；
3、5年以上大中型企业或律所知识产权工作经验；
4、具有专利许可、诉讼相关工作经验优先；
5、熟悉知识产权法律和相关法规，具备优秀的理解能力和分析能力；
6、思路清晰、表达严谨、具有优秀的沟通、协调能力及项目管理、执行能力；
7、英语可作为工作语言。

工作地点：杭州

商标岗

岗位职责：
1、参与集团商标管理制度、流程开发；
2、参与制定商标申请、筛选、放弃、收购、争议纠纷具体实施方案，布置、分解、执行方案；
3、参与负责集团商标的复审、无效、异议、诉讼等工作；
4、国内、国际商标案件分析、处理与应对，国内、国际商标代理律所考查、对接与管理，商标费用管理；公司商标管理系统日常维护，内部商标案件流程管理；
5、参与国内外商标监控，商标侵权风险排查；
6、负责集团知识产权荣誉和项目的申报工作；
7、其它商标相关法律服务。

任职要求：
1、5年以上商标代理机构或企业相关工作经验；
2、本科及以上学历；
3、熟悉国家相关法律法规、地方政策，行业法规；
4、能处理商标争议案件、诉讼案件；熟悉知识产权局商标网上申请系统的操作；
5、具备英语工作能力；
6、优秀的沟通技巧、协调能力；
7、良好的职业道德、服务精神、团队合作精神及抗压能力。

工作地点：杭州

涉外运营法务共享岗

岗位职责：
1、负责处理汽车行业国际销售、国际采购、国际物流等领域的日常多类型商务合同（包括买卖（经销）合同、开发合同、货物进出口合同、运输合同、租赁合同、保险合同等）和其他法律文件的审阅和谈判，识别重点条款和相关法律风险；
2、支持重点项目类工作（包括海外公司设立、海外销售项目、涉外采购项目），识别法律风险并向业务提供操作建议；
3、管理诉讼和其他争议解决案件（主要是涉外诉讼和争议），包括管理外部律师及律师费的使用，识别法律风险并向业务提供操作建议；
4、上述工作场景下，独立完成相关法律调查、独立参加内外部会议、必要时临时承担一定量的相关中英翻译工作；
5、根据业务需要和上级安排，不时完成对行业相关最新法律法规的解读，以及定期完成重点合同模板的优化；
6、完成上级安排的各类临时紧急工作。

任职要求：
1、专业、学历及PQE要求：法学；国内外知名法学院本科或研究生毕业；PQE 3至5年；
2、证书要求：法律职业资格证书、大学英语六级证书CET；
3、能力要求：备出色的与业务人员的沟通能力和倾听能力、独立思考能力；具备较强的逻辑思维能力、抗压能力、multi-task能力和解决问题能力；具备很好的中英文书面和口头能力（有1至2年海外留学背景更佳，如无，则需提供托福ibt、雅思或其他同等英文标准化考试成绩）。

工作地点：杭州

投融资法律事务岗

岗位职责：
1、负责对接吉利控股及相关业务集团各类境内外投并购、新设合资、股权融资、内部重组、资本市场运作、投后管理等各类投融资项目；
2、负责对接吉利控股及相关业务集团各类商务战略合作项目，熟悉知识产权许可、研发服务、委托制造等业务场景；
3、就前述各类项目提供全方位法律支持，包括但不限于建议交易架构、参与尽职调查、起草及审阅中英文交易文件，支持中英文项目谈判，对业务同事提出的法律问题进行及时有效的反馈和建议；
4、参与相关法务政策、流程、模板的制定和优化，提供内部培训等；
5、部门领导交办的其他法务工作事宜。

任职要求：
1、重点高校全日制法学本科及以上学历，具有中国法律职业资格，同时具有海外留学经历者和主流境外司法辖区律师资格者优先考虑；
2、具有5-10年投融资非诉类法律业务工作经验，具有稳定扎实的国内外知名律所工作经验、大型企业法务经验者优先考虑；
3、英语流利，可以适应双语工作环境，可独立审查、修订，起草英文法律合同、参与英文项目谈判；
4、抗压能力强、沟通能力好、有进取心、有责任心、学习新事务、新知识能力强。

工作地点：杭州

综合法律事务共享岗

岗位职责：
1、处理法务部门的日常业务，包括合同审核、业务咨询、项目法律评估、参与商务谈判等；
2、通过日常法律服务工作，主动发现业务风险漏洞，进行风险评估并制定可落地的解决方案，推动业务部门执行法务风险管理策略；
3、处理业务部门涉及诉讼、仲裁及纠纷的处理，维护公司权益；
4、处理公司非诉法律事务和重大突发事务，出具处理意见或方案；
5、协助建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程，为公司发展战略提供法律支持。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有一定诉讼经验；
3、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力、综合分析能力及执行力，良好的沟通表达能力及文字表达能力，工作细致认真，具有一定的抗压能力，有良好的职业素养；
4、具有较强的问题分析和解决能力，具备团队管理经验、良好的职业道德和沟通能力、有较强的工作责任心。

工作地点：杭州

信息安全共享岗

岗位职责：
1、负责集团层面数据安全风险防控体系的落地与优化；
2、负责梳理、挖掘业务数据安全规则；
3、负责数据安全管控平台业务规则的运营与优化；
4、负责数据安全体系运营相关培训工作；
5、上级主管交办的其他工作。

任职要求：
1、具备5年及以上数据安全治理、风险评估、运营相关工作经验，熟悉数据安全相关法律法规及标准框架；
2、熟悉数据安全治理方法论，对数据全生命周期安全管控工作有落地经验，如：数据分类分级、数据防泄漏、数据库审计、数据脱敏等；
3、 具备良好的业务风险感知和理解能力，能够独立执行风险识别、风险评估、风险处置指导工作；
4、具备SQL等数据库分析开发能力，能够通过数据分析发现风险能力优先；
5、具备互联网/汽车行业数据安全工作背景，参与数据安全体系建设及认证工作经历优先；
6、具备良好的沟通能力，能在工作中与业务部门建立良好的合作关系；
7、具备团队合作意识，积极主动完成团队任务。

工作地点：杭州

信息安全数据合规岗

岗位职责：
1、负责集团数据合规相关工作，包括但不限于：参与集团及下属业务集团数据合规体系建设，将数据合规相关政策法规内化到制度、流程并推动执行；
2、参与控股集团及下属业务集团数据合规相关政策和指南的制定、宣导、培训以及对子集团数据合规绩效评价工作；
3、就整车产品、APP、其他日常业务提供数据合规咨询并输出专业法律意见；
4、参与控股集团及下属业务集团数据合规运营工作，包括但不限于国内外数据合规立法和司法实践动态跟踪调研，法律、执法案例解析；
5、集团内部合规制度转化、面向集团各类人群（子集团法务、合规、业务、技术、产品）进行前述内容的运营等。

任职要求：
1、国内外知名院校法学专业毕业，2年以上律所、知名企业相关法律（经理岗5年以上）、合规工作经验；
2、对国内外数据合规立法（特别是GDPR/PDPA/CCPA等）有一定了解；有合规实践经验的更佳；
3、英文听说读写流利、可以使用英文作为工作语言者优先；（加分项）
4、努力上进、有责任感，热爱数据合规。

工作地点：杭州

中台/贸易合规管理共享岗

岗位职责：
1、负责完善集团出口管制与贸易制裁合规体系，包括但不限于：制定和执行制裁和出口管制合规制度和流程，确保业务符合各国出口管制和经济制裁法律规定及公司有关出口管制与制裁合规要求；
2、统筹负责集团内出口管制与贸易制裁合规风险评估工作，组织并推动相关部门识别、梳理合规风险、制定合规应对方案；
3、承接集团交付的合规相关任务和工作目标，负责分解落实、输出报告；
4、组织监督合规管理体系落地运行情况，开展合规评价、审计工作，并据此优化出口管制与贸易制裁合规机制；
5、统筹出口管制与贸易制裁合规信息化建设工作，如将合规评估嵌入业务流程，搭建物项数据库等；
6、组织开展适合公司的合规宣贯和培训课程，定期开展合规培训，提升集团员工合规意识和能力，培育合规文化。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上法律工作经验，且需具备2-3年以上出口管制与贸易制裁专项合规经验；
2、掌握中国、欧盟、美国等国家出口管制和经济制裁法规，具有扎实的法学理论和实务应用能力；
3、具有独立处理海外业务出口管制与贸易制裁风险评估的工作经验，了解企业研发、采购与销售的基本运作规则；
4、工作责任心强，具有良好的交流沟通及团队协作能力；强抗压，乐于接受挑战；
5、具有优秀的听说读写能力，可用英语作为工作语言。

工作地点：杭州

公司简介

吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。

（原标题：聘！吉利控股集团法务中心招聘知识产权运营、商标、综合法律事务等多岗位）

来源：吉利

编辑：IPRdaily辛夷          校对：IPRdaily纵横君

注：原文链接：聘！吉利控股集团法务中心招聘「知识产权工程师岗＋知识产权运营岗＋商标岗......」（点击标题查看原文）

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