没收到验证邮件？请确认邮箱是否正确或 重新发送邮件
#本文仅代表作者观点，不代表IPRdaily立场#
原标题：北京知识产权法院2022年聘用制审判辅助人员招聘公告
提示：“聘”栏目为四二六人才平台（426.cn）针对于企事业单位、服务机构、律师事务所开辟的知识产权人才专栏，如果您有招聘需求，可将招聘需求发送至zhaopin@426.cn。
北京知识产权法院2022年聘用制审判辅助人员招聘公告
根据工作需要，北京知识产权法院决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
聘用制审判辅助人员，20人。
二、岗位职责
聘用制审判辅助人员在法官指导下开展工作，主要包括：
（一）审查诉讼材料，整理案件争议焦点。
（二）协助法官召开庭前会议，组织证据交换。
（三）协助法官组织庭前调解，草拟调解文书。
（四）根据法官要求，准备与案件审理相关的参考资料，研究案件涉及的相关法律问题。
（五）在法官指导下草拟裁判文书。
（六）负责案件信息录入及司法统计。
（七）完成其他司法辅助事务。
三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，深入领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵纪守法，诚实守信，品行端正。
4.具有法学、法律相关专业大学本科以上学历（通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试的，专业不做限定）。
5.年龄不超过30周岁（1991年3月21日以后出生，通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试的，年龄可适当放宽）。
6.勤勉敬业，认真细致，踏实肯干，具有一定的沟通协调能力和解决实际问题能力。
7.具有正常履职的身体、心理条件。
8.有法检工作经历者优先。
（二）有下列情形之一的，不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的。
3.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
5.本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.其他不适合在人民法院工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2022年4月20日17：00。报名时间以投寄报名材料的邮戳日期为准。
2.报名方式
填写《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》（附件1），除落款手填外，其他内容全部机打后用A4纸双面打印；填写《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名人员相关信息统计表》（附件2），电子版发送zcfygbc@126.com邮箱。
上述表格电子版可以登录“北京法院网”（网址：http://bjgy.chinacourt.org）或扫描微信公众号对应二维码进行下载，下同。
3.报名要求
报名人员限报一个法院；“学习及工作经历”在时间段上需连贯完整；根据《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》（附件3），报名人员原则上不得报考聘用后即符合任职回避条件的法院。
4.邮寄材料
①《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》纸质版原件；
②本人身份证复印件（正反面复印到一张A4纸上）；
③户口本首页和本人页复印件，首页和本人页复印到一张A4纸上。户口是集体户的，集体户首页和本人页复印在一张A4纸上并加盖集体户管理部门公章；
④毕业证复印件、“学信网”学历证明打印页（2022年应届毕业生提交“学信网”学籍证明打印页）；
⑤国家司法考试或者国家统一法律职业资格考试证书复印件（若无，则无需提交）。
以上材料按顺序装订后通过邮政快递（EMS）邮寄至北京市海淀区彰化路18号，党务人事部收，收件电话010-89082138，邮编100097。封面合适位置注明“聘辅招聘”。
（二）资格审查和政治审查
报名截止后，我院将对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定通过资格初审的报名人员。之后，将通过电话或者短信方式通知本人（未接到通知者，即未通过资格初审，不再另行通知）。
我院将组织通过资格初审的报名人员进行政审，政审方式另行通知。政审不合格的，不予聘用。
（三）笔试和面试
我院将根据上级单位安排将适时组织政审合格的报名人员进行笔试。笔试考察政治理论和专业知识（笔试范围详见附件4）。根据笔试成绩确定进入面试环节的人选。笔试和面试形式（线上或者线下）、时间、地点和相关事项另行通知。
（四）体检和考察
1.根据笔试和面试成绩确定体检和考察人选。
2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的时间、地点和相关事项另行通知。
3.对体检合格者进行考察。
（五）聘用
根据考察情况，结合招聘计划和岗位需要，择优确定拟聘用人员。由劳务派遣单位与拟聘用人员签订固定期限劳动合同，派遣至我院工作。
初次签订劳动合同期限为七年（含试用期），试用期6个月，派遣期限与劳动合同期限一致。试用期满后，经考核合格的，转正并确定等级；考核不合格的，退回劳务派遣单位并建议劳务派遣单位与其解除劳动合同。
五、工资待遇及职业保障
（一）试用期期间，实行试用期工资。转正定级后，根据核定级别、等级及月度、年度考核结果，年收入约为84000元—125040元（含“五险一金”个人负担部分）。
（二）工资实行正常的调整机制。
（三）享受补充医疗保险。
在我院连续工作满一定年限，择优与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。
六、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘和后续用工过程。对招聘相关材料弄虚作假或故意隐瞒禁止聘用情形的，一经证实，取消报名资格；已办理聘用手续的，取消聘用。
（二）拟聘用在职人员须在与劳务派遣单位签订劳动合同前提供离职证明，无法提供者，不予聘用。
（三）不解决户口进京。
（四）报名人员应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的责任自负。
（五）不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。
（六）我院可以根据国家、北京疫情防控需要或其他形势政策变化，对公告中相关内容进行调整。
咨询电话：010-89082138
咨询时间（工作日）
上午9:00-11:00，
下午14:30-17:00
附件1：《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》
扫二维码查看附件1
附件2：《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名人员相关信息统计表》
扫二维码查看附件2
附件3：《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》
扫二维码查看附件3
附件4：《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员笔试范围》
扫二维码查看附件4
来源：知产北京
编辑：IPRdaily王颖 校对：IPRdaily纵横君
注：原文链接：北京知识产权法院2022年聘用制审判辅助人员招聘公告（点击标题查看原文）
与光同行！2021年中国“40位40岁以下企业知识产权精英”榜单揭晓
两天掌握涉外商标代理业务！涉外商标代理高级研修班「北京站」来啦
「关于IPRdaily」
IPRdaily是全球领先的知识产权综合信息服务提供商，致力于连接全球知识产权与科技创新人才。汇聚了来自于中国、美国、欧洲、俄罗斯、以色列、澳大利亚、新加坡、日本、韩国等15个国家和地区的高科技公司及成长型科技企业的管理者及科技研发或知识产权负责人，还有来自政府、律师及代理事务所、研发或服务机构的全球近100万用户（国内70余万+海外近30万），2019年全年全网页面浏览量已经突破过亿次传播。
（英文官网：iprdaily.com 中文官网：iprdaily.cn）
本文来自知产北京并经IPRdaily.cn中文网编辑。转载此文章须经权利人同意，并附上出处与作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立场，如若转载，请注明出处：“http://www.iprdaily.cn
共发表文章7395篇文章不错，犒劳下辛苦的作者吧
- 我也说两句
- 还可以输入140个字
