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来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）
原标题：CNH集团--晨皓知识产权 招聘简章
CNH IP GROUP是一家致力于“为客户提供创造性知识产权服务”的法律服务机构。CNH集团于2010年在上海成立上海晨皓知识产权代理事务所，2014年开展海外国际业务，与美国、欧洲、韩国、日本等知名律所建立良好合作关系。2015年，成立北京智晨知识产权，并先后设立深圳分公司、武汉分公司、西安分公司。2018年，集团在日本东京成立TYH知財総合株式会社。本次招聘岗位：涉外专利工程师、国内专利工程师、专利分析师。
提示：IPRdaily“聘”栏目为IPRdaily旗下针对于企事业单位和知识产权服务机构开辟的人才专栏，如果您有招聘需求，可将招聘需求发送至iprdaily@163.com。
公司介绍
CNH IP GROUP（下称“CNH集团”）是一家致力于“为客户提供创造性知识产权服务”的法律服务机构。CNH集团在上海、北京、深圳、武汉等多地设有办公室，业务范围辐射北上广、长三角、珠三角等多地，服务质量得到客户一致认可，并获得“全国知识产权品牌培育机构”等荣誉称号。
CNH集团于2010年在上海成立上海晨皓知识产权代理事务所，2014年开展海外国际业务，与美国、欧洲、韩国、日本等知名律所建立良好合作关系。2015年，成立北京智晨知识产权，并先后设立深圳分公司、武汉分公司、西安分公司。2018年，集团在日本东京成立TYH知財総合株式会社。
CNH集团始终秉持着为客户提供高质量高效率高附加值的服务宗旨，受到客户的大力支持和肯定。
招聘信息
本次招聘岗位：涉外专利工程师、国内专利工程师、专利分析师
简历接收邮箱：hr@ch-ipr.com ；邮件主题命名为“姓名+应聘职位+工作意向地”
联系电话：18025482591、19947623292；联系人：郑女士。
【招聘职位】
一、涉外专利代理人
岗位职责：
1、为国内客户提供海外专利申请服务，基于对技术方案的深入理解以及客户专利技术保护的诉求，和国外律所律师专业沟通，为国内客户提供海外专利申请服务，包括美国、欧洲、印度、日本、韩国等国的新申请文件的完成；
2、根据不同国家专利局发送的专利审查意见，与客户沟通，制定答辩策略，协助客户争取最佳的专利保护范围；
3、根据答辩策略英文答复美国、欧洲等国家的专利审查意见，或者提供答辩策略给国外律所，并审核国外律所答复的专利审查意见；
4、为国外客户提供中国专利申请的保护策略，并将国外客户的海外专利申请文件翻译成中国专利申请文件；
5、为国外客户分析中国专利局发送的专利审查意见并撰写答复审查意见，为海外客户和/或国外律所提供专利答复策略，给客户争取利益和降低风险。
应聘条件：1、微电子、电子、通信，计算机、物理（偏电学）、光电、自动化等相关专业，硕士及以上学历；
2、英语达到国家六级或同等水平，能熟练阅读和翻译外文技术文献；
3、工作认真、细致、积极主动、责任心强，具有较强的学习能力、踏实严谨的工作作风和较强的团队合作精神；
4、有2年或以上涉外专利代理实务经验优先。
5、英语方向掌握第二外语（日语、韩语、德语等）者在同等条件下优先考虑。
工作地点：武汉、上海、深圳、北京、西安
二、国内专利代理人
岗位职责：
1、为国内客户提供中国专利申请服务，基于对技术方案的深入理解以及客户专利技术保护的诉求，与客户讨论确定技术方案；
2、根据与客户确定的技术方案，结合专利法律知识，高质量的完成中国专利申请文件；
3、接收中国专利局发送的专利审查意见，与客户沟通，制定答辩策略，协助客户争取最佳的专利保护范围；
4、分析行业技术和专利申请动态。
应聘条件：1、微电子、电子、通信，计算机、物理（偏电学）、光电、材料（半导体方向）、机电或自动化领域，本科及以上学历，硕士以上优先考虑；
2、工作认真、细致、积极主动、责任心强，具有较强的学习能力、踏实严谨的工作作风和较强的团队合作精神；
3、书面和口头表达能力俱佳。
工作地点：武汉、上海、深圳、北京、西安
三、专利分析师
岗位职责：
1、专利、论文等科技文献的检索；
2、专利地图、专利分析、专利预警、专利数据库和专利咨询等项目的实施；
3、跟踪和分析特定行业龙头企业的专利布局情况；
4、利用技术、法律和市场等数据评估专利的价值；
5、利用专利等科技文献辅助客户的决策；
6、针对企业的知识产权问题提供咨询以及相应的解决方案；
应聘条件：
1、电子、通信，计算机、微电子、自动化等相关专业，硕士及以上学历；
2、英语达到国家六级或同等水平，具备阅读并理解所学专业英文科技文献的能力；
3、工作认真、细致、积极主动、责任心强，具有较强的学习能力、踏实严谨的工作作风和较强的团队合作精神；
4、书面和口头表达能力俱佳。
工作地点：北京、上海
【公司福利】
1、基本福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终奖金等；
2、培训学习：良好的学习氛围，资深专业人员的一对一知识技能讲解、培训，团队案例分享；
3、晋升发展：调薪调岗机会，明确的职业发展晋升通道；
4、团建活动：半年度旅游、下午茶、生日会等；
5、合理有竞争力的行业领先薪酬待遇和良好的学习发展平台；
6、底薪+提成制度，每一份努力都能得到好的回报；
7、温馨的工作氛围，弹性打卡。
来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）
编辑：IPRdaily王颖 校对：IPRdaily纵横君
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