聘！北京市知识产权保护中心招聘「工作人员13人」

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“现根据发展需求，北京市知识产权保护中心招聘13名工作人员。”

提示：“聘”栏目为四二六人才平台（426.cn）【人力资源服务许可证编号：（粤）人服证字（2022）第0112005723号】，针对于企事业单位、服务机构、律师事务所开辟的知识产权人才专栏，如果您有招聘需求，可将招聘需求发送至zhaopin@426.cn。

近日，北京市知识产权局发布所属事业单位2025年上半年公开招聘工作人员公告。其中提到，此次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报名时间为2025年3月24日9:00至3月28日17:00。

本次招聘13人。具体岗位及各岗位招聘条件如下：

聘！北京市知识产权保护中心招聘「工作人员13人」

北京市知识产权局所属事业单位2025年上半年公开招聘工作人员公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合我局事业单位发展需要，制定我局所属事业单位2025年上半年公开招聘工作人员公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位和资格条件详见《北京市知识产权局所属事业单位2025年上半年公开招聘工作人员岗位需求表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员义务。
2.遵纪守法，品行端正，有志于从事知识产权工作。
3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
4.爱岗敬业，具有团结协作精神。
5.符合招聘岗位所规定的其他条件。
6.符合《事业单位人事管理回避规定》有关规定。

（二）其他要求

1.年龄要求：35周岁及以下指1990年1月1日（含）以后出生。

2.招聘范围为“应届毕业生”岗位，指列入国家统一招生计划的国内普通高等院校2025年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的应届毕业生；两年内离校未就业的毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2023年和2024年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，就读最高学历期间和毕业后到此次招聘正式聘用前未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系且未缴纳社会保险的毕业生。留学生须取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心认证，所学专业参考教育部专业目录执行。

3.北京生源指入读高校前为北京市常住户口，户籍不需要进京落户的学生（不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生）；有工作经历的社会人员应具有北京市户籍且人事行政档案关系在北京。

4.有下列情形之一的人员，不得报考：被开除中国共产党党籍；被依法列为失信联合惩戒对象的；处于受处分期间或者影响期限未满的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的；存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、网上报名及资格初审

（一）报名方式

此次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报名时间为2025年3月24日9:00至3月28日17:00。考生通过北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台进行报名。所填报个人信息必须真实有效，户籍、年龄、学历、学位、专业等条件必须与岗位需求相符。

本单位参加北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试，每名应聘人员限报考1家单位的1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。

在报名期间报考申请未通过资格审查的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位，招聘单位不再另行通知初审结果，报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态。如有疑问，可联系招聘单位咨询。

（二）资格初审

资格初审合格者，可参加后续考试测评。

（三）打印准考证

初审通过的报考人员请于2025年4月15日9:00至4月19日9:30登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。

四、考试测评

考试分为笔试和面试，成绩均实行百分制，划定合格分数线均为60分。考试成绩低于合格线者均不能继续参加下一个环节的事项。笔试时间定于2025年4月19日上午，具体时间、地点及注意事项详见准考证信息。资格复审、面试另行通知。

（一）笔试

通过资格初审报考人员进入笔试环节，笔试成绩将在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市知识产权局官网进行公布。

（二）资格复审

资格复审的相关事宜另行通知。

（三）面试

面试人选比例为1:5（达到或超过约定比例的，按照约定比例确定；未达到约定比例的按照笔试合格人数确定；如有自动放弃者，需提交书面说明，按该岗位笔试合格成绩排名依次递补），考生面试成绩应达到面试合格分数线。

（四）综合成绩的确定

综合成绩为百分制，计算方法为：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如同一岗位综合成绩相同，按笔试成绩从高到低确定进入体检考察人选；如同一岗位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数从高到低确定进入体检考察人选。

面试成绩、综合成绩将在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市知识产权局官网公布。

五、体检和组织考察

依据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定体检和考察人选。体检和考察工作由招聘单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察主要包括应聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等方面的综合考察，档案需符合《干部档案工作条例》要求。如考生自行放弃招聘资格、体检或考察不合格的，用人单位可根据岗位综合成绩由高到低排序依次进行递补。

六、公示聘用

体检和考察合格的考生确定为拟聘用人选，相关信息将在北京市知识产权局官网公示5个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

七、注意事项

（一）如实提交有关信息和材料，资格审核贯穿招聘工作全程，在招聘各个环节发现应聘人员有不符合报考资格条件的，即取消考试资格或聘用资格。

（二）确保报名时所留电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员负责。

（三）对招聘的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，可直接与招聘单位联系（咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:30）。

（四）北京市知识产权局网址http://zscqj.beijing.gov.cn。

附件：北京市知识产权局所属事业单位2025年上半年公开招聘工作人员岗位需求表

北京市知识产权局

2025年3月14日

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（原标题：北京市知识产权局所属事业单位2025年上半年公开招聘工作人员公告）

来源：北京市知识产权局网站

编辑：IPRdaily辛夷校对：IPRdaily纵横君

注：原文链接：聘！北京市知识产权保护中心招聘「工作人员13人」（点击标题查看原文）

聘！北京市知识产权保护中心招聘「工作人员13人」

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