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原标题：关于印发2020年全省知识产权人才工作要点的通知
近日，江苏省知识产权局发布关于2020年全省知识产权人才工作要点的通知。通知指出，做好知识产权职称制度改革工作。将知识产权专业初级、中级和高级职称纳入国家统一考试，制定江苏省知识产权正高级职称评审办法，组建新一届知识产权专业职称评审委员会，按照国家人社部和省人社厅的统一部署，配合做好江苏省知识产权师考试及评审工作。
关于印发2020年全省知识产权人才工作要点的通知
苏知发〔2020〕号
各设区市、各县（市、区）知识产权局，各知识产权培训基地：
为加强知识产权人才队伍建设，支撑促进知识产权强省建设，我局制定了《2020年全省知识产权人才工作要点》，现印发给你们。请结合本地实际认真抓好落实，确保任务完成。
附件：2020年全省知识产权人才工作要点
江苏省知识产权局
2020年3月2日
（联系人：江苏省知识产权局宣传教育处金伟波；联系电话：025－83279979）
附件：2020年全省知识产权人才工作要点
2020年全省知识产权人才工作要点
2020年是“十三五”收官之年，也是引领型知识产权强省建设的关键之年，为加强全省知识产权人才队伍建设，圆满完成《江苏省“十三五”知识产权人才发展规划》提出的目标任务，现结合实际制定2020年全省知识产权人才工作要点。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实省委省政府决策部署，坚持目标导向和需求导向，大力开展知识产权人才培训，深入推进人才培养载体建设，优化完善人才评价与管理，着力提高全省知识产权人才队伍整体素质，为引领型知识产权强省建设提供坚实人才支撑。
二、重点任务
（一）大力开展知识产权人才培训
1. 突出抓好知识产权管理人员培训。认真落实国家知识产权局《关于组织开展“新时代聚焦新职责、新培训促进新融合”地方知识产权行政管理人员轮训工作的通知》要求，根据机构改革后全省知识产权管理人员队伍现状和实际工作需要，进一步加强地方知识产权行政管理人员轮训。举办全省知识产权行政管理人员培训班2期，培训280人；举办知识产权行政执法人员基础培训班2期、知识产权行政执法人员提高培训班1期、知识产权执法典型案例研讨培训班1期、地理标志工作培训班1期、专利代理监管双随机检查业务培训班1期、推进知识产权服务业发展业务培训班1期，共培训660人。各设区市知识产权局要结合本地实际，制定培训计划，一方面组织人员参加国家局和省局举办的培训班，一方面抓好本地区培训。要合理安排业务工作，做到培训和工作两不误，着力提升培训工作成效。
2. 进一步加强企业知识产权人才培训。省知识产权局针对企业需求合理制定培训方案，在全省组织企业高管知识产权培训班26期，培训2600人。分层次开展知识产权师培训，在苏北地区组织5期知识产权师培训班，重点面向贯标企业，培训400人；在苏南、苏中地区组织8期知识产权师能力提升培训班，培训640人。开展分行业、分领域的知识产权专题培训，在全省开展专利文献与信息检索实务培训班2期、知识产权运营培训班1期，知识产权强企培训1期、外向型企业海外知识产权风险防控培训班3至4期，共培训910余人。各设区市知识产权局，根据本地区企业需求，积极开展各类知识产权强企培训。
3. 组织开展专利代理师培训。省知识产权局组织专利代理师资格考试考前培训，借鉴其他省（市）经验做法，优化课程设置，强化培训管理，提高培训质量，力争提高全省考试通过率，组织面授培训班120人，同时面向各设区市继续开放同步视频培训。组织首次执业专利代理师执业规范培训班1期、专利代理师业务能力提升培训班2期，培训省内专利代理机构负责人、代理师210人。
4. 积极开展知识产权联合培训。省知识产权局加强与相关部门合作，联合开展知识产权培训。继续与省委组织部合作，将知识产权内容纳入省委党校干部培训课程；联合省工商联开展民营企业家知识产权培训；联合省教育厅开展高校创新创业导师培训及中小学知识产权师资培训；联合省国防科工办开展知识产权军民融合培训等。
（二）深入推进知识产权人才培养载体建设
1. 强化知识产权学院建设。认真落实省政府与国家知识产权局、工业和信息化部共建协议，大力推动南京理工大学知识产权学院学科建设和学历教育，加快知识产权高层次人才培养。支持省内有条件的高校设立知识产权学院，积极培养知识产权复合型、应用型人才，形成具有江苏特色的知识产权人才培养体系。
2. 加强知识产权培训基地建设。进一步发挥国家级和省级知识产权培训基地作用，大力开展知识产权人才教育和培训工作，鼓励培训基地积极承接本地区知识产权人才培养工作任务。各市知识产权局要用好属地知识产权培训基地资源，支持培训基地开展知识产权人才培养培训工作。依据《江苏省知识产权培训基地管理办法》，对届满三年的省级知识产权培训基地进行考核评估，加强对培训基地的管理。支持高校设立省（市）级知识产权培训基地，引导区域均衡发展，今年增设1家省级知识产权培训基地。
3. 推动知识产权远程教育平台建设。支持有条件的单位设立知识产权远程教育江苏分站，积极开发远程知识产权教育课程和微视频，着力促进我省知识产权远程教育工作。支持建设知识产权人才教育培训大数据平台，集“在线报名、学习考核、心得交流、效果反馈、信息收集”一体化，更好地发挥知识产权远程教育平台作用。
（三）优化完善知识产权人才评价与管理
1. 做好知识产权职称制度改革工作。根据人社部、国家知识产权局职称改革相关政策，配合省人社厅积极开展调研活动，结合江苏实际制定更加科学合理的知识产权职称评价标准。将知识产权专业初级、中级和高级职称纳入国家统一考试，制定我省知识产权正高级职称评审办法，组建新一届知识产权专业职称评审委员会，按照国家人社部和省人社厅的统一部署，配合做好我省知识产权师考试及评审工作。
2.开展知识产权人才评价工作。依据国家知识产权局有关通知精神，做好国家知识产权专家库专家、领军人才、百名高层次人才的推荐工作。严格按照我省知识产权领军和骨干人才评选方案、评选标准，开展第四批省知识产权领军人才、骨干人才评选工作。
3.加强知识产权人才库管理。进一步建立健全省知识产权培训师资库、高校创新创业导师师资库、中小学知识产权教育师资库等，为社会提供理论功底厚、实务水平高、综合能力强的知识产权师资资源。进一步完善省知识产权人才库信息平台，发布知识产权人才供需信息，推动知识产权人才优化配置。
二、有关要求
（一）加强组织领导。全省各级知识产权管理部门应把知识产权人才工作列入重要议事日程，加强组织领导，落实知识产权人才工作经费及专人管理，结合实际制定本地区年度知识产权人才工作计划，高质量推进全省知识产权人才工作。
（二）落实责任分工。省知识产权局负责指导全省知识产权人才工作，重点组织实施省局主办的各类培训，审核课程设置及授课专家等，加强过程管理和绩效跟踪。各设区市知识产权局除做好本地区培训工作外，要积极配合省级培训项目承担单位做好宣传发动，协调安排好培训时间和地点，认真组织人员参训；主动做好专利代理师资格考前培训同步视频的准备工作，加强同步视频培训管理。各省级培训项目承担单位，要严格按照合同规定，高质量完成培训任务，要根据各地企业需求，合理设置培训内容、配置优质师资，加强实施管理，确保培训实效，及时报送培训总结。
（三）强化培训管理。各级知识产权管理部门要做好各类知识产权培训事前、事中、事后的组织协调、绩效管理和跟踪服务等工作，统筹安排和整合省、市培训项目，坚持三方审批、检查督导制度，着力提高培训质量和实效。
附件：2020年全省知识产权培训工作计划（点击阅读原文查看附件）
来源：江苏省知识产权局网站
编辑：IPRdaily王颖 校对：IPRdaily纵横君
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