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一位想要转型做律师的年轻法务,她发现大所招聘时往往对英语要求很高,想知道对律师未来的发展来说,英语到底有多大作用?
Lucy问:我是一名2013年毕业的法学硕士研究生,毕业后去了一家房地产公司做法务,工作两年后发现法务的工作并不适合我,打算去律所找律师助理的工作。但是我发现,一些大所的招聘要求中对英语要求都挺高的。我虽然学了很多年的英语,但对法律英语还是比较陌生。所以想问:具体做什么业务的律师需要有很高的英语水平?如果不从事该业务是不是就不需要掌握法律英语了?英语的掌握对律师未来的发展到底有多大作用?
首先,感谢这位朋友的问题。
在回答你的问题之前,我想先介绍一下我自己的经历。自2001年从一所外语类院校的法学院毕业后,我先后在两家国内大型综合性律师事务所工作了五年多。在这五年中,我的业务领域主要涉及房地产、公司和争议解决,并没有太多的机会接触外国客户和涉外项目,故在工作中很少使用英文。
后来我到英国留学,回国后在一家外国律师事务所工作了近八年。由于外所的业务都是涉外业务(比如跨境投融资、跨境并购等),其很多客户也是外国客户,所以英文是工作语言,基本上所有的邮件、信函和法律文书都是英文的,与外国同事和外国客户的电话和会谈也都是以英文进行的。今年,我又回到一家中国律所,继续从事和开拓国际业务,因此,英文仍然是我的工作语言之一。
结合我的工作经历,我的经验是,随着中国的法律服务市场专业化分工越来越细化,有一些业务领域对外语能力有很高的要求,比如外商投资、海外投资、跨境融资、跨境并购、境外上市、国际贸易、国际仲裁等等。
如果从事这些国际业务,外语能力是一项必备的技能。
因为这些领域涉及到大量的外文法律文书,并需要用外语进行沟通。从事国际业务的律师能够熟练地使用外语工作,一方面可以提高工作效率,另一方面也可以增加外国客户的亲近感和认同度。
然而,对于另一些法律服务领域,比如境内房地产和建设工程、境内上市、境内争议解决等,通常涉外因素较少,用外语工作的机会不多,故对外语的要求不像国际业务那么高。很多知名律师并不精通外语,但这不会妨碍其在非涉外的业务领域有所建树。
现在很多国内大所在招聘时,将外语能力作为选才的重要标准,主要原因有两个。
第一个原因是,这类大所在国际上享有较高的行业知名度,确实有很多国际客户和国际业务,需要法律和外语的复合型人才来为这类客户和业务提供法律服务。
第二个原因是,由于现在的法学院毕业生很多,而大所的职位空缺相对有限,往往一个职位可以收到上百份求职申请,故大所有资本提高其招聘门槛作为初选条件,以迎合其对外宣传和人才储备的需求,即便其所招聘职位的工作内容并不需要使用外语。
换句话说,在第二种情况下,外语能力只是应聘者个人综合能力的一种展现和证明,是其在众多候选人中脱颖而出获得面试机会或工作机会的一块敲门砖,而非将来工作中必需的一项技能。
实际上,按照我的经验,如果应聘大所涉外业务的职位,在接受笔试或面试时,一定会遇到各种形式的外语测试,比如英汉双向翻译一段法律文书、起草一份简单的英文邮件、用外语进行自我介绍和对话、读一段英文文章然后复述等等,如果外语不好确实很难迈过这个门槛。
而对于非涉外业务,即使很多大所在招聘要求中对应聘者的外语能力设置了较高的要求,但一般来说,在笔试或面试中进行外语水平测试的机会并不大,即使有这种测试,其结果也不是主要的考评指标。
因此,即便应聘者外语能力有所欠缺,但如果能充分展示良好的法律功底、逻辑能力、人际沟通能力等其他各方面的能力,在大所非涉外业务部门获得一个初级职位并非难事。
就你个人情况而言,如果你现在的外语基础不是太好,我认为没有必要刻意地把大量的时间用于外语学习。
毕竟,律师的安身立命之本是法律专业知识,外语只是一个增值的辅助技能。而且,要达到能够用外语提供法律服务的目标不是通过短期学习就能够实现的,需要多年成百上千份外文法律文书的锤炼才能历练出来。
只要你能够合理地定位你将来的业务方向(非涉外业务),扬长避短,熟悉你所擅长领域的法律、法规、政策、实务和行业惯例,外语能力的高低并不会成为你成功的决定性因素。
现在很多大所都有由精通外语的律师组成的国际业务团队,他们很多人或毕业于外语院校,或有海外留学背景,或有海外或外企工作经历。如果你有个别业务确需使用外语,而你自身的外语尚达不到工作语言的要求,和这些律师合作共同提供法律服务也是一个常见和高效的方式。
当然,如果你的外语基础比较好,坚持学习外语对你自身的发展是大有裨益的。
熟练掌握一门外语不仅可以扩展你的业务类型,使你的客户群体更加多元化,而且可以让你有信心、有机会多参加一些国际交流,到国外走一走,看一看,拓展自己的眼界,丰富自己的职业选择(比如将来去外企或外所或做国际业务)和人生规划(比如留学、移民或在国外发展)。
希望以上答复能对你有所帮助。谢谢。
来源:无讼阅读
作者:张思捷
编辑:IPRdaily王梦婷
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